我先粘两段上次在晓舟的“4.20凌氏心意六合拳交流联谊活动（策划书—征求意见稿）”后跟帖时说的话：

除了集体操练外，单人操练，应该有示范作用。好不容易有这么一次集中的机会，我看那些打得跟我差不多或者我认为还没我打得好的人打拳，有什么意义呢？单人操练，谁打哪个动作，建议由小凌老师指定。

最后的总结或者讲评，应该是小凌老师讲。别人讲了，不客气地说，我如果听了，心里就会想，他讲对没有？我们这么个团体，性质上终究是一个师父带了一大群徒弟，门内其他事务，如果师父愿意，可以讲下民主，教学上，只能有一个权威，否则，作徒弟的就要无所适从了。

4.20炮台公园的活动中，大家无可回避地注意到各教学点打出来的拳有差异、因而提出应该有统一标准。不知各位现在是否明白我当时为什么要说那些话，并且一点不带婉转地那样说话？

各教学点集中后，各自的学员打出来的拳会有差异，不用看见就能想象得到。于是大家就会想：到底什么是对的？也就是座谈会上提出来的标准问题。

但是恕我直言，“应该有个统一的标准”却是个伪命题。

不是一个师父教出来的、或者虽是一个师父教出来但是师父已经不在了，大家打同一个祖师爷传下来的同一种拳，打出来的拳却不一样，其传人如果愿意的话，可以坐到一起讨论这个问题。比如卢嵩高老师的其他徒弟的传人、或者河南山西的心意六合拳传人可以跟小凌老师讨论这个问题。我们凌氏团队却不必也不能讨论这个问题。标准在哪里？就在小凌老师那里啊。

所以问题不是有没有这个标准，而是这个标准怎样有效地不走样地“传导”到每一个学员那里去。

在凌氏团队现在这个框架结构下，这个问题是必然要出现的。暴露于今天还是来日，只是时间问题。实际情况各位都有切身体会，其原因各位也都能分析得出来，不必赘述。

撒出去设立多个教学点的好处我们已经看到了，不足之处也看到了，现在就是有针对性地采取补救措施的时候了。

借助于今天的科技手段，最简单而有效的方法是，制作一个小凌老师演示并讲解“十大形”每一动作的视频。

但是我认为还可以有更积极的方法。

设想是：

1、选拔。凌氏门下无论教练还是学员、学了几十年还是几个月，每一个人都可以自愿报名，拣自认为最有心得、练得最好的招式，一个或多个不限。几个月后，按起势、收势、踩步、抡劲……，由小凌老师亲自逐次选拔，每一招式可以不限选拔一个，择优录取，绝不照顾情绪，不搞平衡。报名到正式选拔之间的几个月里，各人就拼命苦练去吧。

2、强化训练。初选出来的人，由小凌老师亲自点拨，务使其动作符合或最大限度符合规范。初选入围、强化训练后不能达到要求者出局。

3、制作视频。如果有人能够被选中不止制作一个视频，那就是对他的最大肯定。哪个教学点被选中作视频的人最多或招式最多，当然也是对他们的最大肯定。全部视频就是今后一年或者两年里的“标准”。

而且我认为，这件事可以每年或者每两年做一次——楷模不是终生的，一年后或两年后有人做得更好的话，可以取而代之。如果每年或每两年这么来一次的话，既能使大家有所依归、有所遵循，能提高大家学拳练拳的积极性，同时也是在某个角度对我们凌氏团队训练成果的一个记录，若干年后一个个翻出来看的话，也挺有意思的。

我先报名！虽然师父曾说：“水浪拳”的拳照用了女的，“十大形”用男的拍，不过报名训练似乎并没有性别限制。不为拍视频，只想有机会学习一下“十大形”，为能更好地打好“水浪拳”。

感谢德楹师兄的构想，“迫使”肖师再次为我们“精加工”，使我们大大受益。

如此重任，我辈能力不够，望尘莫及。又要辛苦恩师了，真有点不忍。

照此模式认真执行,我们团队的拳艺必会上一台阶。

肖师说过:参与就是英雄，本人积极报名。趁着这次机遇，让自己的拳艺再上一个层次。

作为本沙龙秘书长，提请大家千万不要错过这个难得的大好机遇，积极认真参与。

请示过肖师了，不分性别，年龄，拳历长短，都可参与选拔。

［此帖子已被 王国燕 在 2013-5-10 21:29:40 编辑过］